Cooperfrigu promove curso de gestão de conflitos

Por Samara Gomes

Ascom/Cooperfrigu

Cerca de 20 colaboradores participaram da capacitação

Na última sexta-feira, 28, foi realizada uma palestra sobre gestão de conflitos no auditório da Cooperfrigu, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo  do Tocantins (SESCOOP-TO), e teve como palestrante André Raposo formado em administração pela ULBRA, especialista em docência universitária, mestre em gestão educacional e desenvolvimento regional.

A capacitação foi oferecida para o setor do Controle de Qualidade e Laboratório, acompanhados pela supervisora Juliana Ferreira. Os participantes e o palestrante foram recepcionados com um coffee break.

A palestra tinha como propósito esclarecer aos colaboradores sobre os tipos de conflitos e prepará-los para resolvê-los de maneira sábia e eficiente e, a partir de então, saber conduzi-los nas diversas ocasiões, em especial no ambiente de trabalho, que mediante essas instruções precisa estar em equilíbrio.

Para Juliana Ferreira conflitos são parte de todo o cotidiano e entender seus pontos positivos e negativos são a chave para o crescimento pessoal, influenciando diretamente no profissional. Segundo ela, a palestra proporcionou descobrir caminhos que facilitam o indivíduo a conhecer o melhor do outro, respeitando e entendendo as diferenças, buscando sempre resoluções pacíficas dos conflitos diários.

João Batista participa de momento de descontração durante a palestra

João Batista da Costa Silva, supervisor do Controle de Qualidade, participou expondo suas opiniões a respeito e questionando assuntos do seu interesse. Para ele a palestra foi de grande importância, pois quando se trabalha em grupo possivelmente estará sujeito a conflitos e esses conflitos podem afetar na produtividade da equipe como um todo. Convidado por André Raposo, atuou em uma interação bem descontraída que rendeu vários sorrisos.

“Eu pude perceber que o grupo esteve muito participativo porque o tema realmente faz parte da vida de todos, seja de grande ou de pequena complexidade, todos acabam passando por conflitos e como nós trabalhamos formas mais assertivas e inteligentes de lidar com os conflitos, eu percebi que trouxe um interesse maior de todo o grupo, porque todos querem aprender a se relacionar melhor”, disse André Raposo.

A palestra teve duração de 2 horas.